UP Anganbadi Vacancy Notification : उत्तर प्रदेश आंगनबाड़ी बंपर भर्ती को लेकर उम्मीदवारों का इंतजार खत्म होने को है। क्योंकि हाल ही में मिली सूचना अनुसार उत्तर प्रदेश बाल विकास सेवा एवं पुष्टाहार विभाग में 53000 पदों पर आंगनबाड़ी भर्ती की तैयारी लगभग पूरी हो चुकी है। जिसे लेकर जिलों द्वारा निदेशालय को रिक्त पदों का विवरण भेजा जाने लगा है इसके बाद आयोग द्वारा जल्दी आंगनबाड़ी बंपर भर्ती के लिए अधिसूचना जारी कर दिया जाएगा। अधिसूचना किस दिन जारी होगा और किस वर्ग की महिलाओं को आरक्षण मिलेगा। तमाम जानकारियां आगे लेख में उपलब्ध कराई गई है। यूपी आंगनबाड़ी भर्ती की अपडेट के लिए ग्रुप जरूर जॉइन करें –
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तीन कैटेगरी के तहत होगी यूपी आंगनबाड़ी की भर्ती
एक बात तो क्लियर है उत्तर प्रदेश आंगनबाड़ी भर्ती के तहत कुल 53000 खाली पदों को भरा जाएगा। जिसमें आंगनबाड़ी, मिनी आंगनबाड़ी, और आंगनबाड़ी सहायिका के पद शामिल हैं। हालांकि अभी तक यह जानकारी क्लियर नहीं हो सकी है कि इन तीनों केटेगरी के लिए कितने कितने पद आरक्षित होंगे। जैसे ही आंगनबाड़ी भर्ती के लिए बाल विकास सेवा एवं पुष्टाहार विभाग द्वारा नोटिफिकेशन जारी किया जाएगा उसके बाद खाली पदों का विवरण साफ हो जाएगा।
चयन प्रक्रिया में किया गया बदलाव, इन महिलाओं को मिलेगा आरक्षण
इस बार उत्तर प्रदेश आंगनबाड़ी, मिनी आंगनबाड़ी और आंगनबाड़ी सहायिका पदों के लिए चयन प्रक्रिया में बड़ा बदलाव किया गया है। नए नियम के तहत भर्ती प्रक्रिया नए स्तर पर की जाएगी। जिसमें आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग की महिलाओं को आरक्षण का लाभ दिया जाएगा। आरक्षण का लाभ उन महिलाओं को दिया जाएगा जिन महिलाओं के परिवार की वार्षिक आय ₹800000 या इससे भी कम है। ऐसी सभी महिलाओं को ईडब्ल्यूएस कैटेगरी में रखा जाएगा और उनके लिए कुल पदों में अलग से सीट आरक्षित होंगी।
इसके अलावा आयोग द्वारा शैक्षिक योग्यता और आयु सीमा में भी बड़े बदलाव किए गए हैं। पहले आंगनवाड़ी कार्यकर्ता पदों के लिए आयु सीमा 45 वर्ष निर्धारित थी और शैक्षणिक योग्यता 10वीं पास तक रखी गई थी। लेकिन अब नए नियम अनुसार महिलाओं की अधिकतम आयु घटाकर 35 वर्ष कर दिया गई है और शैक्षिक योग्यता बढ़ाकर 12वीं पास कर दी गई है।
मई में जारी हो सकता है नोटिफिकेशन जारी
विभागीय सूत्रों अनुसार मिली जानकारी के मुताबिक उत्तर प्रदेश आंगनबाड़ी बंपर भर्ती के लिए अगले महीने यानी मई में नोटिफिकेशन जारी किए जा सकता है। क्योंकि विभागीय मंत्री की स्वीकृति के बाद फाइल को कैबिनेट की मंजूरी के लिए भेजा जाएगा। इसके बाद कैबिनेट द्वारा भर्ती पर मुहर लगते ही अधिकारी वेबसाइट पर अधिसूचना प्रकाशित कर दिया जाएगा।
